(Miercoles 14)El directorio del Sindicato Norte, Centro, Sur (Nocesur) de Homecenter Sodimac envió una carta abiertaal gerente general del Grupo Falabella, Sandro Solari, solicitando su intervención en la huelga de 4 días que realizan más de 2 mil trabajadores de la empresa a varias tiendas del país.
(Jueves 15 ) Mas de 2000 trabajadores fueron a mostrar que no se rinden y se juntaron en las a fueras de Homecenter Parque Arauco a la espera de una respuesta, la cual se produjo e indicaba que el viernes 16 a las 15:00 se formaría nuevamente la mesa de dialogo .
(Viernes 16 ) A las 16:00 pm los trabajadores nuevamente en el Homecenter Sodimac de Parque Arauco llegaron esta vez a la espera de la resolución de la mesa de dialogo, en un ambiente de musica y sin destroso alguno como todos los días anteriores esperaron a la llegada de los dirigentes que a eso de las 19:00 horas se dirigieron a los mas de 2000 trabajadores . la resolución del directorio de Homecenter sodimac fue que recién este Lunes 19 ellos dirían o no la aprobación de las propuestas de Nocesur.
La opción de Nocesur y sus trabajadores en estos dos días de espera eran 2 , por motivo de que la empresa "castigara" y no diera el viernes la resolución , era salir al cierre de las tiendas bloqueándolas con sus trabajadores y la otra la cual se esta haciendo de que sus trabajadores en huelga permanecieran en sus casas y así no dar motivo a que la empresa no diera el cierre de la negociación con la excusa de que sus trabajadores se portaron mal el fin de semana.
Cabe destacar que las tiendas están con el personal justo o mínimo ya que sus trabajadores un 10% de ellos están en huelga en cada tienda , teniendo que ser remplazados toda la semana por personal de recursos humanos y de otras secciones de la empresa.
Solari fue el gerente de Sodimac, por lo que los trabajadores le solicitan que interceda para establecer una política más equitativa.
CARTA
"Podremos estar en desacuerdo con los aumentos salariales en los años recientes, pero no podemos afirmar que fuera responsable de políticas discriminadoras entre trabajadores o de prácticas antisindicales. Esto último no ocurrió nunca en Sodimac y tampoco tenemos alguna razón para quejarnos desde que se constituyera nuestro Sindicato Nocesur en diciembre de 2011", se indica en la carta.
A continuación, los miembros del Nocesur explican los problemas que han tenido con el otro sindicato de Sodimac, lo que -a juicio de los trabajadores- ha derivado en un trato no igualitario por parte de la empresa
"Este lunes 12, la Comisión de la Empresa rechazó la mayoría de nuestras solicitudes y no elevó su oferta de cierre, a pesar de que nuestras peticiones de aumento de renta resultaron $3.000 mensuales inferiores a lo que finalmente se acordó con el otro sindicato. En efecto, las informaciones posteriores indican que el acuerdo entre empresa y sindicato Homecenter se concentró en un aumento de sueldo base de $40.000 a las jornadas full (30 horas y más), además del bono de asistencia de $25.000 y otras cifras para las otras jornadas. También se les subió el Bono de Término. En cambio, a nosotros se nos empujó a la calle al no proponernos continuar con la negociación o mejorarnos la oferta planteada", afirma el sindicato Nocesur.
EQUILIBRIO
Los trabajadores le informan a Solari que es necesario que haya un equilibrio en lo que la empresa ofrece a ambos sindicatos. "No se trata de que los Contratos Colectivos sean idénticos, pero esobligatorio que exista una matriz compartida. Lo contrario implica establecer la existencia de dos tipos de trabajadores, según el vínculo que tenga el sindicato con la administración de la compañía", afirman.
"Si los trabajadores son favorecidos por su pertenencia sindical estará operando un favoritismo que constituye prácticas antisindicales", concluye la carta, por lo que solicitan la intervención de Solari.
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